• Mengelola database karyawan secara digital dan fisik.
• Membuat Surat Keputusan (SK) mutasi dan promosi.
• Memproses Surat Peringatan (SP) jika terjadi pelanggaran tata tertib.
• Mengelola kontrak kerja karyawan dan masa berlakunya.

• Merekapitulasi absensi dan kehadiran karyawan harian maupun bulanan.
• Memproses data lembur dan potongan (jika ada).
• Membantu penyusunan dokumen untuk proses pembayaran gaji.

• Mengurus pendaftaran BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
• Mengelola proses klaim reimbursement dan pengobatan.
• Membantu pengelolaan fasilitas mess (perumahan karyawan) dan sarana pendukung lainnya.

• Membantu pemasangan iklan lowongan kerja dan penjadwalan wawancara.
• Mengelola berkas administrasi karyawan baru (kelengkapan dokumen).
• Memfasilitasi proses orientasi lapangan untuk pekerja baru.

• Menyusun laporan bulanan HR (mutasi, turnover karyawan).
• Melakukan filling dokumen secara rapi dan terstruktur.
• Memastikan semua arsip sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Kualifikasi & Persyaratan :
1. Pendidikan Minimal SMA/SMK/Sederajat;
2. Berpengalaman Kerja Minimal 1-2 Tahun di Posisi HR Administration (Lebih Diutamakan Jika Pernah Bekerja di Perkebunan / Area Remot):
3. Dapat Mengoperasikan Komputer dan Mahir Menggunakan Micorsoft Office (Word, Excel & Power Point);
4. Memiliki Mental Kuat dan Siap Bekerja di Lingkungan Kerja yang Jauh dari Kenyamanan Kota;
5. Disiplin Tinggi, Pekerja Keras dan Tahan Terhadap Tekanan Pekerjaan Maupun Kondisi Lapangan;
6. Tidak Mudah Mengeluh Serta Mampu Menyelesaikan Masalah dengan Pendekatan yang Profesional;
7. Sehat Jasmani dan Rohani untuk Bekerja di Lingkungan dengan Fasilitas Terbatas.